Definícia Dohoda o pracovnej činnosti
Dohoda o pracovnej činnosti je forma pracovného pomeru, ktorá sa uzatvára medzi zamestnávateľom a zamestnancom, pričom ide o flexibilnejšiu pracovnú dohodu. Zamestnanec vykonáva prácu na základe tejto dohody, ale jeho pracovný čas nesmie presiahnuť 10 hodín týždenne. Tento typ dohody je vhodný pre zamestnancov, ktorí si hľadajú flexibilné pracovné podmienky.
Popis Dohoda o pracovnej činnosti
Dohoda o pracovnej činnosti je upravená zákonníkom práce a je určená pre zamestnancov, ktorí pracujú na kratší pracovný čas ako pri bežnej pracovnej zmluve. Tieto dohody majú obmedzený rozsah pracovného času (maximálne 10 hodín týždenne) a sú vhodné pre brigádnikov, študentov alebo na sezónne práce. Pri tejto forme pracovného pomeru sa nezahŕňajú všetky povinnosti, ktoré sa vzťahujú na plnohodnotné pracovné zmluvy, ako napríklad nárok na dovolenku v plnej výške, avšak zamestnanec má nárok na príspevky na zdravotné poistenie, sociálne poistenie a podobne.
Praktický príklad Dohoda o pracovnej činnosti
Študent, ktorý študuje na vysokej škole, uzavrie dohodu o pracovnej činnosti s firmou, ktorá mu umožní pracovať 8 hodín týždenne na pozícii asistenta v administratíve. Za tieto hodiny mu bude vyplácaná mzda a bude mať nárok na nemocenské poistenie. Tento typ dohody mu umožní flexibilne kombinovať štúdium a prácu.