Definícia Odstupné
Odstupné je finančná kompenzácia, ktorú zamestnávateľ vypláca zamestnancovi pri ukončení pracovného pomeru za určitých zákonom stanovených podmienok. Nárok na odstupné vzniká najmä v prípadoch, keď dochádza k rozviazaniu pracovného pomeru z organizačných dôvodov na strane zamestnávateľa.
Popis Odstupné
Odstupné má ochranný charakter pre zamestnanca, ktorý stráca prácu nie vlastným zavinením. Výška odstupného závisí od:
- dôvodu skončenia pracovného pomeru – napríklad z dôvodu zrušenia pracovnej pozície, premiestnenia zamestnávateľa, zmeny sídla a pod.
- odpracovaných rokov – čím dlhšie trval pracovný pomer, tým vyššie môže byť odstupné
- mesačného zárobku zamestnanca – zvyčajne sa vypočítava ako násobok priemerného mesačného zárobku
Zamestnávateľ je povinný odstupné vyplatiť najneskôr v deň skončenia pracovného pomeru, pokiaľ sa obe strany nedohodnú inak.
Praktický príklad Odstupné
Zamestnanec pracoval vo firme 7 rokov a dostal výpoveď z dôvodu zrušenia oddelenia. Podľa Zákonníka práce má v takom prípade nárok na odstupné vo výške trojnásobku jeho priemerného mesačného zárobku. Ak jeho priemerná mzda bola 1 200 €, dostane odstupné vo výške 3 600 €.