Definícia Príplatky za nadčasy
Príplatky za nadčasy sú zákonom stanovené mzdové zvýhodnenia, ktoré zamestnávateľ vypláca zamestnancovi za prácu vykonanú nad rámec dohodnutého pracovného času, teda za nadčasovú prácu. Slúžia ako kompenzácia za vyššie pracovné zaťaženie a obmedzenie voľného času.
Popis Príplatky za nadčasy
Práca nadčas je práca vykonaná nad stanovený týždenný pracovný čas (zvyčajne nad 40 hodín týždenne), ak nebola vopred zarátaná do rozvrhu pracovných zmien. Podľa Zákonníka práce má zamestnanec za takúto prácu nárok na:
- mzdu za odpracovaný čas,
- príplatok vo výške minimálne 25 % priemerného zárobku,
- alebo náhradné voľno, ak sa tak dohodne so zamestnávateľom.
Ak ide o prácu nadčas počas sviatku alebo víkendu, môžu sa príplatky kumulovať (napr. príplatok za nadčas + príplatok za prácu v sobotu/nedeľu).
Zamestnávateľ môže zamestnancovi nariadiť prácu nadčas len v zákonom povolenom rozsahu – maximálne 8 hodín týždenne a 150 hodín ročne, prípadne viac po dohode.
Praktický príklad Príplatky za nadčasy
Zamestnanec odpracuje v piatok o 2 hodiny dlhšie, než je jeho bežný pracovný čas. Okrem bežnej mzdy za tieto 2 hodiny mu zamestnávateľ vyplatí aj 25 % príplatok z jeho priemerného hodinového zárobku, alebo sa dohodnú na náhradnom voľne v nasledujúcom období.